Puntos clave para cambiar un hábito

El objetivo de esta nueva entrada es establecer una serie de pautas y puntos clave para cambiar un hábito, entendiendo este como la costumbre, destreza o práctica adquirida por la frecuencia o repetición de un acto. Sin duda alguna, se trata de una herramienta muy sencilla y útil que va siempre conmigo y que utilizo a menudo en mis sesiones de coaching y/o consultoría de recursos humanos y gestión de personas. Por otra parte, si eres responsable de equipos de trabajo, también te puede servir para mejorar los mecanismos de actuación de tu equipo, en conjunto con otras herramientas de seguimiento y feedback, mejorando así el resultado de sus acciones y desarrollando, en definitiva, su desempeño y rendimiento en pro del desarrollo de talento.

Entrevista para @gestionandopers sobre marca personal y coaching

Como muchos de vosotros ya sabéis, en gestionandopersonas.com estamos de feliz aniversario, y es que este mes de agosto cumplimos nuestro primer año desde el lanzamiento de la plataforma; por este motivo, y con carácter semanal, hemos pensado en lanzar una serie de cuatro artículos de “Charlando con (…)” en los que los miembros del equipo que formamos gestionandopersonas.com formularán una pregunta a cada uno de sus compañeros. Así, publicaremos un artículo a la semana con las tres preguntas realizadas a cada uno de nosotros. Esperamos vuestros comentarios y feedback!