Píldora sobre qué es una meta eficaz

Una meta eficaz se centra primordialmente en los resultados más que en la actividad. Identifica el lugar en el que uno quiere estar y, mientras tanto, ayuda a determinar dónde se encuentra uno. Proporciona información importante sobre cómo llegar y nos dice que hemos llegado, cuando llega el momento. Y por último, puede traducirse en actividades diarias, de modo que actuemos proactivamente (…)

¿Nos tomamos un café y nos contamos lo que hacemos?

¿Nos conocemos? Si tu respuesta es un NO, ¿nos tomamos un café y nos contamos lo que hacemos? Esta es mi propuesta de solución/colaboración, café + conversación en la que poder contarnos en más detalle lo que hacemos unos y otros, ponernos cara y analizar nuestras propuestas de valor para posibles colaboraciones y sinergias.

Píldora para la gestión del tiempo y alta efectividad: proactividad

Hoy os traigo la primera de las píldoras que comenzaré a lanzar semanalmente sobre gestión del tiempo y la alta efectividad. La primera protagonista es la proactividad. Muy pronto comenzaré con más píldoras sobre otros temas empresariales de interés.

¿Qué fue de aquel discurso de Bryan G. Dyson?

Seguro que ya lo habrás visto hasta la saciedad, tanto en otros blogs como en redes sociales a modo de meme y mensaje de motivación. Si tu respuesta es sí, mi pregunta es, ¿qué fue de aquel discurso de Bryan G. Dison? Se ha creado ya la conciencia entre los directivos y profesionales de la importancia de buscar y mantener el famoso equilibrio de sus factores vitales?

Últimas novedades do Fórum Cicerón 2016, búscase talento! Prazo límite, 17/10/16

O vindeiro 27 e 28 de outubro de 2016, no Albergue de Gandarío e na Cidade da Cultura de Santiago de Compostela terá lugar a quinta edición do Fórum Cicerón, búscase talento!
Esta iniciativa da consultora “Libredón Formación e Consultoría Empresarial” (na foto: Joaquín Dosil, Presidente da compañía) consiste nun programa de formación e inserción laboral para os estudantes ou egresados galegos con maior talento interesados en desenvolver as súas habilidades sociais e profesionais para a integración con éxito no mercado laboral.

Entrevista en Faro de Vigo con motivo de la pasada edición de “Líderes de Futuro”

Hoy os traigo una entrevista que han realizado en el Faro de Vigo la primera pasada con motivo de la celebración de la última edición del Programa Líderes de Futuro de la Xunta de Galicia. Líderes de Futuro es un programa con distintas acciones formativas y prácticas orientadas a la mejora de competencias y habilidades de la juventud gallega, con la finalidad de facilitar la empleabilidad y la promoción de los futuros profesionales, potenciando el liderazgo en los ámbitos profesional, social y cultural. Un gran experiencia!

Arranca unha nova edición do Fórum Cicerón 2016, búscase talento! Buscámoste a ti.

O vindeiro 20 e 21 de outubro de 2016, no Albergue de Gandarío e na Cidade da Cultura de Santiago de Compostela terá lugar a quinta edición do Fórum Cicerón, búscase talento! Esta iniciativa da consultora “Libredón Formación e Consultoría Empresarial” consiste nun programa de formación e inserción laboral para os estudantes ou egresados galegos con maior talento interesados en desenvolver as súas habilidades sociais e profesionais para a integración con éxito no mercado laboral (…)

Nuevo Programa Executiva 2015 en Galicia

Nuevo Programa Executiva 2015 en Galicia, programa diseñado para el fortalecimiento de las futuras líderes del mundo empresarial gallego. La relevancia en el sector empresarial de la mujer hace que la Consellería de Traballo e Benestar da Xunta de Galicia decida afianzar su Programa Executiva como medio para contribuir a la potenciación de las grandes cualidades directivas y de liderazgo que necesitan las profesionales gallegas (…)

Puntos clave para cambiar un hábito

El objetivo de esta nueva entrada es establecer una serie de pautas y puntos clave para cambiar un hábito, entendiendo este como la costumbre, destreza o práctica adquirida por la frecuencia o repetición de un acto. Sin duda alguna, se trata de una herramienta muy sencilla y útil que va siempre conmigo y que utilizo a menudo en mis sesiones de coaching y/o consultoría de recursos humanos y gestión de personas. Por otra parte, si eres responsable de equipos de trabajo, también te puede servir para mejorar los mecanismos de actuación de tu equipo, en conjunto con otras herramientas de seguimiento y feedback, mejorando así el resultado de sus acciones y desarrollando, en definitiva, su desempeño y rendimiento en pro del desarrollo de talento.

Entrevista para @gestionandopers sobre marca personal y coaching

Como muchos de vosotros ya sabéis, en gestionandopersonas.com estamos de feliz aniversario, y es que este mes de agosto cumplimos nuestro primer año desde el lanzamiento de la plataforma; por este motivo, y con carácter semanal, hemos pensado en lanzar una serie de cuatro artículos de “Charlando con (…)” en los que los miembros del equipo que formamos gestionandopersonas.com formularán una pregunta a cada uno de sus compañeros. Así, publicaremos un artículo a la semana con las tres preguntas realizadas a cada uno de nosotros. Esperamos vuestros comentarios y feedback!

Próximo Curso de Experto en Coaching y Mentoring online

La Escuela Iberoamericana de Coaching (ESICO), en colaboración con la Confederación Interamericana de Educación Católica (CIEC), la Fundación Familias Mundi y Libredón (Psicología & Coaching), organiza la 1a edición del Curso de Experto en Coaching y Mentoring.
Esta modalidad online va dirigida a los Directivos y docentes de los Centros Educativos de América y España, y ha sido diseñada para facilitar, a través de la herramienta del coaching, la mejora de habilidades de dirección y gestión de personas. Con este curso, el Directivo aprenderá a utilizar el coaching en su día a día, tanto para su desarrollo personal, como para sacar el máximo rendimiento de su equipo.