Puntos clave en la adaptación de la gestión de personas al fenómeno 2.0

En este artículo quiero hacer un breve guiño, a modo de borrador, a la adaptación de la gestión de personas al fenómeno 2.0, un fenómeno y adaptación de la que ya se han escrito ríos de tinta, pero en el que trataré de mostrar algunos de los puntos clave a tener en cuenta a la hora de gestionar personas y departamentos de RRHH en la era del 2.0, en la que las nuevas tecnologías y ciencias de la información TICs avanzan sin barreras de la mano de un fenómeno social que ya saluda a la nueva generación de los hiper-conectados.

Comunicación corporativa en entrevistas de trabajo

Creo que las empresas de hoy en día, y en particular sus departamentos de recursos humanos, deberían plantearse seriamente sus técnicas de selección de personal, y en especial el modo en que realizan las entrevistas de trabajo. Estoy hablando de la comunicación corporativa en entrevistas de trabajo.