En esta nueva entrada, he tratado de hacer un resumen informativo sobre los despidos disciplinarios tras la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo), en los artículos 45 y 46 del Real Decreto 2001/1983, del 28 de julio, y en el Decreto 169/2012, del 1 de Agosto, por el que se determina el calendario laboral para el año 2013 en la Comunidad Autónoma de Galicia, la Jefatura Territorial de la Consellería de Traballo e Benestar ha elaborado para la provincia de A Coruña el siguiente CALENDARIO LABORAL.
El apartado 2 del artículo 11 del Texto Refundido de la Ley el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, queda redactado de la siguiente manera:
El apartado 1 del artículo 11 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, se modifica quedando en los siguientes términos:
Parafraseando, en su mayor parte, a la nueva Ley 35/2010 de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma laboral del mercado de trabajo, podemos decir que la reforma laboral intenta recuperar la senda de la creación de empleo y reducir el desempleo.