¿Nos tomamos un café y nos contamos lo que hacemos?

¿Nos conocemos? Si tu respuesta es un NO, ¿nos tomamos un café y nos contamos lo que hacemos? Esta es mi propuesta de solución/colaboración, café + conversación en la que poder contarnos en más detalle lo que hacemos unos y otros, ponernos cara y analizar nuestras propuestas de valor para posibles colaboraciones y sinergias.

Entrevista en Faro de Vigo con motivo de la pasada edición de “Líderes de Futuro”

Hoy os traigo una entrevista que han realizado en el Faro de Vigo la primera pasada con motivo de la celebración de la última edición del Programa Líderes de Futuro de la Xunta de Galicia. Líderes de Futuro es un programa con distintas acciones formativas y prácticas orientadas a la mejora de competencias y habilidades de la juventud gallega, con la finalidad de facilitar la empleabilidad y la promoción de los futuros profesionales, potenciando el liderazgo en los ámbitos profesional, social y cultural. Un gran experiencia!

Arranca unha nova edición do Fórum Cicerón 2016, búscase talento! Buscámoste a ti.

O vindeiro 20 e 21 de outubro de 2016, no Albergue de Gandarío e na Cidade da Cultura de Santiago de Compostela terá lugar a quinta edición do Fórum Cicerón, búscase talento! Esta iniciativa da consultora “Libredón Formación e Consultoría Empresarial” consiste nun programa de formación e inserción laboral para os estudantes ou egresados galegos con maior talento interesados en desenvolver as súas habilidades sociais e profesionais para a integración con éxito no mercado laboral (…)

Nuevo Programa Executiva 2015 en Galicia

Nuevo Programa Executiva 2015 en Galicia, programa diseñado para el fortalecimiento de las futuras líderes del mundo empresarial gallego. La relevancia en el sector empresarial de la mujer hace que la Consellería de Traballo e Benestar da Xunta de Galicia decida afianzar su Programa Executiva como medio para contribuir a la potenciación de las grandes cualidades directivas y de liderazgo que necesitan las profesionales gallegas (…)

La importancia de la gestión por competencias en las organizaciones

¿Te gustaría implantar una gestión por competencias en tu organización? Aquí te expongo algunas de las principales áreas de aplicación que mejorarán los resultados de tu empresa. La gestión por competencias es hoy parte fundamental en las políticas de gestión de personas y recursos humanos.

Presentismo laboral, insatisfacción laboral contra productividad y competitividad

En esta nueva entrada, he tratado de exponer mi opinión sobre un fenómeno que preocupa a muchos directivos de recursos humanos y gestión de personas y que es una clara evolución, e incluso una variante, del absentismo laboral al que ha estado tiranizado nuestro mercado laboral desde siempre; me refiero al “Presentismo Laboral”, aquel en el que el trabajador, aún estando en su puesto de trabajo, sufre una merma considerable de su rendimiento, o lo que es lo mismo, no está siendo productivo.