Sobre mí

Alberto García Carro
Interim Manager ● Controller de Gestión y Estrategia ● Consultor Organizacional ● Coach Ejecutivo
Convertirme en socio estratégico y palanca de cambio en materia de desarrollo organizativo, transformación digital, control de gestión y recursos humanos para personas, empresas e instituciones que buscan mejorar su rendimiento/competitividad a través de la maximización del capital humano, el control y desarrollo de su gestión, el uso y aprovechamiento de las nuevas tecnologías y la dirección estratégica por bandera.
Extendiendo su aplicación a todas las áreas de la organización con estrategia, innovación y herramientas para gestionar de manera eficiente situaciones de elevada complejidad.
Intervención con directivos y alta dirección en la gestión de equipos, mejora de habilidades, estilo de liderazgo, organización y métodos de trabajo, planificación estratégica, etc.
Intervención en todos los aspectos del capital humano como planificación, desarrollo, evaluación, clima organizacional, construcción de equipos de alto rendimiento, etc.
Especializado en talento directivo a través del uso de dinámicas, pruebas psicotécnicas y un estilo de entrevista por competencias pormenorizado, personal y profesional.
Como gestión del tiempo, equipos de alto rendimiento, dirección de personas, habilidades de venta, liderazgo, motivación, trabajo en equipo, comunicación, inteligencia emocional, etc.
Entrenamiento de competencias directivas, con una metodología que provoca un intenso aprendizaje, sumado a un alto componente motivacional y de creación de equipo.
Proceso interactivo mediante el cual el coach y la persona o grupo buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.
Soluciones de outplacement y desarrollo de carrera profesional, autoevaluación, perfil objetivo, conciencia de la visión, creencias, búsqueda de empleo, CV, entrevistas, etc.